“移动互联网时代，人社工作应该如何直面千家万户，直面社会各界普遍关注的热点、难点，直面全媒体的舆论焦点，因势利导，答疑解惑，服务民生？”日前，四川省宜宾县人社局在“青年干部夜校”的大讲堂上，请宜宾县原县委宣传部分管新闻的领导，上了一堂《移动互联网时代，人社工作如何直面全媒体》全方位提升人社干部素质的培训课。

“青年干部夜校”新闻宣传骨干队伍培训现场

人力资源是经济发展的“芯片”，社会保障是民生安全网、社会稳定器。充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络“五大”媒体，加强宣传引导，才能促进“兜底线、织密网、建机制”，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。这是各级媒体关注的热点，也是社会各界的关注热点，更是摆在人社工作者面前的一项崭新的课题。据了解，宜宾县近年来加速建设“全国返乡创业示范县”、“全省全域推进群众满意的人社公共服务体系示范县”、“全省社保卡综合应用示范县”，取得明显成效，得到中纪委委员、中纪委驻人社部纪检组组长耿文清，省人社厅党组书记、厅长戴允康的充分肯定。为了适应工作的需要，提升青年干部的素质，宜宾县始终坚持注重人才培养，积极创新干部教育培训载体，搭建学习平台，充分利用“青年干部夜校”阵地，为青年干部补充精神之钙，业务之缺，为构建群众满意的人社公共服务体系提供坚实的人才保障。为将“青年干部夜校”打造成创新品牌，该局前期对现有职工年龄分布、工作时间、业务掌握等情况进行摸底调查，并结合实际制订下发了《宜宾县人力资源和社会保障局青年干部夜校实施方案》。规定每月组织一期青年干部夜校培训，参学对象是县人社系统45 周岁以下的青年干部，鼓励45周岁以上的同志参加。学习内容着重四个突出，突出理论武装、突出业务培训、突出技能培养、突出人文关怀。着重抓好讲评结合，增加授课人员与学员之间的交流互动，注重学思结合、经验与专业的结合。同时，坚持领导带头，严明纪律，考评成绩与个人年终考评挂钩；坚持反思与总结，定期开展学员对课程内容和课程形式的调查研究，根据反馈信息，进行调整，克服教学单调枯燥等问题。

 “青年干部夜校”新闻培训现场

“这次培训课，意在培养新闻思维，人社干部要在工作中不断总结经验教训，发现亮点，进而总结、提炼、升华。” 宜宾县人社局党委副书记周建华谈了自己的体会。并要求人社干部要培养一双时代的慧眼，找准人社工作的角度和高度，做好新时代的人社新闻宣传工作。通过近年来的培训，宜宾县的人社青年干部针对移动互联网的时代特点，配合相关协作单位，不断完善手机APP、网银“e缴费”、自助终端机等缴费，让群众足不出户、就近、快捷高效的就能参保缴费。通过这次的培训，他们更是跃跃欲试，迫不及待的想运用刚学到的知识，到广播、电视、报纸、杂志、网络“五大”媒体上“一试身手”，希望能掌握对人社工作舆论引导的主动权。

据悉，截至目前，该局已成功举办青年干部夜校13期，内容包含心理疏导、亲子互动、政务礼仪、互联网+人社、井冈山精神学习等，参学人员1800余人次。                    

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