基层是国家治理的基石，也是党和政府联系服务群众的“最后一公里”。激发基层干事创业的活力，对于推动经济社会发展、增进民生福祉具有至关重要的意义。

激发基层干事创业活力，要为基层干部松绑减负。长期以来，基层干部面临着会议多、文件多、检查多、考核多等诸多负担，消耗了大量的时间和精力。要切实精简会议文件，减少不必要的检查考核，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力去抓落实、办实事。同时，要建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让基层干部在工作中放下包袱、轻装上阵。

激发基层干事创业活力，要加强对基层干部的关心关爱。基层工作条件艰苦，任务繁重，压力较大。要在政治上关心基层干部的成长进步，拓宽晋升渠道，让优秀的基层干部有机会脱颖而出。在生活上要关心基层干部的实际困难，落实好相关待遇保障，让他们感受到组织的温暖。此外，还要加强对基层干部的培训和指导，提升业务能力和综合素质，使广大基层干部能够更好地适应新时代基层工作的要求。

激发基层干事创业活力，要赋予基层更多的自主权。基层情况千差万别，上级部门在制定政策和下达任务时，应充分考虑基层的实际情况，避免“一刀切”。要适当下放权力，让基层在项目建设、资金使用、民生保障等方面有更多的自主决策权，能够因地制宜地开展工作。同时，要加强对基层权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用。

激发基层干事创业活力，要营造良好的干事创业氛围。要大力宣传表彰基层干部中的先进典型，弘扬正能量，激发广大基层干部见贤思齐、奋发有为。要建立科学合理的激励机制，对工作成绩突出的基层单位和个人给予奖励，让想干事、能干事、干成事的基层干部有荣誉、有地位、有实惠。同时，要加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动广大群众积极参与基层治理和发展。

“基础不牢，地动山摇。”只有激发基层干事创业的活力，才能筑牢党和国家事业发展的根基。在新的征途上，为广大基层干部创造良好的环境和条件，让他们在基层这片广阔天地中大展身手、建功立业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

(责任编辑：夏琴)