为进一步稳就业，全力支持各类企业复工复产复业，做好新冠肺炎疫情防控与稳定就业工作，2020年，宣汉县人社局在稳就业工作中，主动作为，以深化合作为动力、以乡镇联动为基础，开招聘、拧挎包、设公岗、办培训、建车间、返资金、勤关怀七措并举，交出了满意答卷。

一、精心统筹开招聘，打造就业扶贫招工大舞台

依托浙川东西部对口协作机制以及区域内经济发达地区和贫困地区合作机制，与县级多个部门和各有关乡镇联合行动，先后举办了以“温暖回家路，就业来援助”等为主题的7场专场招聘会，邀请浙江舟山和本地100余家企业参加招聘会，发放岗位信息等宣传资料3万余份，提供就业岗位8000余个。

二、挎包零距离服务，打通就业扶贫最后一公里

县人社就业部门积极探索创新服务新模式，在全县所有贫困村组建了就业扶贫挎包服务队，22名挎包服务队员深入贫困户家中开展就业政策宣传、实用技术指导、岗位信息推送、就业意愿登记等公共就业服务“四送”活动，将就业政策、岗位信息、职业培训、技术指导等送到每一户贫困家庭成员手中。

三、公岗兜底保民生，织密就业扶贫兜底保障网

充分发挥公益性岗位积极作用。一是在全县开发2039个脱贫攻坚公益性岗位和520个农村道路安全劝导员公益性岗位。二是设置1370个临时公益性岗位。根据我县“新冠”疫情分布和防控工作需求，开发临时公益性岗位用于过渡性安置下岗失业人员和因疫情无法外出的城乡务工人员从事公共卫生、消毒保洁、防疫宣传、卡点劝导等工作。

四、技能培训传实学，注入就业扶贫新鲜血液

科学制定培训计划，结合我县特色农产品、乡村旅游、畜牧养殖、农家乐等县域经济产业发展实际，健全完善职业技能培训体系，开展送培训下乡活动。全年开展职业技能培训39期、培训合格4908人。     

五、扶贫车间促就业，构筑就业扶贫致富新空间

探索“就业扶贫车间”运作模式，鼓励加工制造类企业吸纳周边贫困劳动力就业，共创建就业扶贫车间2个，重点吸纳周边贫困劳动力，以产业带动就业，以就业促进脱贫。深度挖掘优质企业，建设扶贫基地6个。共带动贫困人口87人就业，人均增收800元/月以上。

六、稳岗政策全覆盖，为企业提供高质量服务

安排专人对县域范围内所有参加失业保险企业进行了稳岗返还政策的全覆盖宣传。为四川汉润水业有限公司、达州市宏盛电化有限公司等124家企业兑现“稳岗返还”政策，返还资金440余万元，四川迈科隆真空新材料有限公司吸纳因疫情无法返岗返乡农民工就业84人，按政策规定落实奖补资金8.4万元。

七、部门联动勤关怀，携手务工人员唱响关爱之歌

县人社局、县东西部劳务协作办、农民工服务中心派员分别赴上海市、广东等地开展浙川东西部劳务协作稳就业宣传培训慰问活动，在当地召集宣汉籍在外务工人员，通过发放宣传单、召开座谈会、集中慰问等形式，让在外务工人员感受党和政府的关怀。共计会见、慰问400余名宣汉籍务工人员。

(责任编辑：陈睿)