“张大爷，你知不知道森林防灭火这项工作，村上的干部召开会议宣传了吗？”合力镇党政领导班子成员近期分别在全镇范围内一线督导森林防灭火工作。通过实地查看、入户走访、查阅资料等方式了解各个村社区森林防灭火、疫情防控、党建等工作的开展落实情况，并与各个村社区支部书记讨论存在的问题和整改措施，确保合力镇的各项工作有序、扎实推进。

党委书记罗乐指出在学党史、悟“三新”、答“七问”活动中，要坚持“四问四转”：一是坚持问大局意识转思想作风，打破思想僵局，以“慢发展就是落后、小进步就是退步”为思想引领，坚决克服小富即安、小进则满、妄自菲薄的思想观念，增强时不待我、不进则退的使命感，增强敢于负责、敢于担当的责任感，增强后发争先、奋勇超赶的信心，埋头干事创业。二是坚持问岗位意识转纪律作风，打破纪律僵局，开展岗位廉政风险防控梳理工作，对照具体岗位职责，查找廉政风险点，制定防控措施，组织开展廉政谈话活动，夯实党风廉政建设主体责任。三是坚持问创新意识转工作作风，打破工作僵局，更新理念，强化交流，落实责任，创新工作方式，全年工作紧紧围绕“四个五”方面的工作方式探索推进：一是开好五个会议。1.党史学习座谈会，2.党建引领基层治理座谈会，3.招商引资座谈会，4.产业发展座谈会，5.乡村大脑大数据座谈会。二是成立五个专班:1.党建专班，2.拆迁安置专班，3.乡村振兴专班，4.安全稳定专班，5.现场拉练专班。三是健全五项机制:1.镇干部到村兼职，2.能上能下快办，3.产业有效招商，4.能思能说会做，5.社会民众声誉。四是推进五项改革：1.党建机制改革：每个班子成员有产业示范引领基地、有示范引领人才、有工作创新课题。2.竞争上岗基金：评优基金、评学基金、评做基金。3.干部定期亮像：每月在群众面前亮像、在大会上亮像、在特殊环境里亮像。4.财务管理：晒保障发票、晒物质采购、晒廉政食堂就餐。5.部门兼职：多岗多筹、多劳多得、多创多奖。四是问时代意识转学习作风，打破学习僵局，提升境界标准，要强化世界眼光和战略思维，积极到外地招商，到对标单位学习他们辉煌背后的真东西，把先进思想、好的做法学来，要从党员干部特别是领导干部做起，加快激活我们的创新基因，在谋划发展、改革创新上大胆想、勇敢闯，敢于无中生有、敢为人先。

针对学党史、悟“三新”、答“七问”、树榜样的问题，罗乐强调，一要主动担当抓落实，置于全县发展“一盘棋”，是一贯的工作导向；率先执行县委、县政府决策部署，是一贯的工作遵循。二要提升温度抓落实，时刻紧绷常态化疫情防控、森林防灭火和安全生产这根弦，防范化解非法投融资等重大风险，守护好群众生命财产安全，以强力整治“群众最不满意的10件事”贴民心、暖民心、赢民心。三要彰显效能抓落实，始终坚持“勇担当、抓落实”价值追求，推动党员干部执行落实高效率，通过鲜明“实绩实干”用人导向，确保换届风清气正。

(责任编辑：陈睿)