宣汉县南坝镇结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，在全镇广大干部职工中创新开展“四亮”（亮身份、亮目标、亮承诺、亮业绩）活动，强化干部职工立足岗位作贡献。

亮身份，树形象。亮身份即亮出每个工作人员的具体身份（比如镇村干部具体任什么职务或服务岗位、服务窗口等身份），同时还应亮明否是中共党员、人大代表或其他具体身份。要求镇、村干部实行挂牌上岗；机关办公室（部门）、便民大厅服务窗口、村（社区）办公室摆放桌牌，统一制订胸牌和桌牌。把单位工作人员的言行置于群众监督之下，增强自律意识和责任意识，树立风清气正的干部形象。

亮目标，立标杆。围绕全镇及本单位的中心任务，根据各人的具体职务、岗位或服务窗口职责、个人近期中期长远的追求取向等实际情况，拟定其宏观性的纲领目标，以“落实工作目标、为民办实事”为宗旨，亮明岗位责任、亮出任务清单。通过党务公开栏、村务公开栏等形式在一定范围内公布。把干部的岗位职责、任务清单公布，让权力在阳光下运行，尽心尽力服务好群众。

亮承诺，明举措。各级干部职工要根据其所亮明的目标，承诺其如何实现目标的具体抓手、途径、保障及时间节点等切实举措。承诺内容要结合工作和生活实际，体现符合其身份特征的合格（称职）乃至优秀标准。同时，党组织要实时掌握本单位干部职工的践诺情况，严格监督其践诺进度及践诺满意度，对完成不及时的要进行督促。公开监督电话，自觉接受人民群众监督。

亮业绩，做表率。每半年召开一次述职评议会，每名干部职工逐一对亮出的目标、践诺情况进行述职，并进行现场评议。以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为标准，评选优秀党员、优秀干部（职工）、优秀人大代表（或党代表等）。评议等级分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，“优秀”等次人数不超过评议总人数的20%；被评为“不称职”等次的，党组织要对其进行诫勉谈话并督促限期改正。干部职工履职尽责、践诺完成情况纳入年度党员民主评议，作为评选先进的重要依据。

活动开展以来，该镇机关干部主动加入“我为群众办实事”“洁美家园”志愿服务队、“助力春耕”志愿服务队，进行城市街道清洁、插秧、割油菜等志愿服务3次,清扫街道路面7.3公里、清理牛皮癣213处，帮助困难群众“打”菜籽2千斤、插秧7.5亩。深入田间地头开展整治“群众最不满意的10件事”为民办实事院坝会52场，收集民计民生等意见和建议166余条，为群众协调解决各类矛盾问题80件次，受到群众好评。

(责任编辑：陈睿)