事业激发添动能。

每一个人都希望在事业上有所成就，渴望得到大家的认可。作为单位的管理者，应当从单位的全面着服，因事设岗、因材设策、用人所长，为每一位员工的发展和成长提供了良好的舞台，让他们充分展示自己的才华，为单位的发展贡献自己的聪明才智。“众人划桨开大船”，只要大家一心一意谋发展，聚精会神干事业，何愁单位还有信访维稳工作呢？

公正廉明促和谐。

做好蛋糕是前提，分好蛋糕是基础。当前基础医疗机构面临很多发展瓶颈，存在很多困难。越是存在艰难时刻，越需要大家齐心协力，攻坚克难。要想凝聚人心，激发全员职工的干事创业激情，必须要要有公正廉明的院领导班子，新一届院领导班子在引领职工做好蛋糕的前提下，坚持公开透明分好蛋糕。在绩效分配和评先评优，职称晋升等涉及职工最核心、最现实的利益需求等方面，做到“两会议”，“三公开，即重大事项必须经过院委会和支委会讨论通过；重要决定在院务、财务、党务公开栏公开，主动接受群众和职工的监督。有效化解了各种矛盾和信访，促进医院和谐，增强了凝聚力和战斗力。

和风细雨释前嫌。

由于历史和现实的原因，各单位都会面临信访维稳工作。我院主要面临离职老村医社保无法解决的难题。新一届院班子坚持以心换心，主动交心，把他们的述求及时向上级主管部门及时反映，力争得到有效解决，同时每逢传统佳节和特殊困难的村医，医院主动送去关怀和慰问，让他们感受到了组织的关怀和温暖，也多了一份理解与信任，把他们上方的念头打消在了萌芽状态，有力维护了一方的和平与安宁。

通过这些细致入微，和风细雨的工作。目前甘棠镇卫生院出现了职工队伍和谐稳定，就医环境改善，群众满意制度不断提升的良好局面，大家正以饱满的热情创造更加美好的未来。