今年，恩阳区紧紧围绕“稳就业、保就业”目标导向，以提升劳动者就业技能为抓手，精准实施“4+”工作举措，不断助推全区技能培训工作高效开展，为促进就业、改善民生发挥了积极作用。截至目前，累计开展各类劳动力职业技能培训51期，培训学员2362人次。

“意愿+需求”，贴近实际定工种。围绕全区康养旅游、果蔬和中药材种植产业发展需要及企业（园区）岗位人才需求，通过农村劳动力“一库五名单”信息系统、国家扶贫开发信息系统和组织人员进村入户上门登记方式，广泛收集统计劳动力培训意愿和需求，科学选定农艺工、家政、厨师、电工（焊工）、建工、挖掘机等技能培训工种13个。

“评选+发布”，量化择优选机构。采取“自主申报+资格审查+路演展示”模式，组织开展2020年职业培训承训机构评选活动，通过全面审查和考评机构资质、税收社保缴纳、会计财务执行、经营合法性、培训机构师资力量、教学理念、培训成效和后续就业创业跟踪服务等内容，评选出办学实力强、教学质量优和社会口碑好的职业培训机构承接我区2020年职业培训工作。

“线上+线下”，时空融合提质量。结合疫情防控需要，积极引导鼓励企业、培训学校、个人在疫情期间通过“四川省职业技能提升网络培训平台—巴中市分院”进行各类线上职业培训和技能提升培训。疫情缓解后，创新实行“云端直播+实地培训”协同进行模式，扎实组织开展线下技能培训，并严格做好培训“事前、事中、事后”全过程监管。

“培训+就业”，服务延伸求实效。进一步建立健全镇（街道）人社所、职业技能培训学校、各用人单位招录三方协同联动机制，积极鼓励引导各用工企业到培训现场与培训鉴定合格和有就业意愿的培训学员签订就业协议或劳动合同，及时帮助广大贫困劳动力通过培训实现就业，切实打通培训到就业“最后一公里”。截至目前，累计帮助200余名培训学员签订就业意向协议。

(责任编辑：陈睿)