健全组织体系，构建工作网络。以全省两新组织党建信息化管理平台数据为基数，边摸排、边组建、边巩固，能建尽建，应建必建，新成立1个企业支部，撤销1个支部委员会，推进3个支部成功换届。在实现园区两新领域党组织应建必建动态“清零”和党的工作全覆盖的基础上，园区党工委设置1名专职副书记，各企业党支部配备1名专（兼）职党务工作人员、1名党建指导员，重点抓两新组织党建，形成党工委统一领导、党支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

建立“三项”机制，压实工作责任。实行清单管理制：围绕县委《党建工作要点》，结合园区“两新”党建工作主动认领任务，制定《县工业园年度党建重点责任清单》，将全园重点任务细化分解为138项具体工作，明确责任支部、“三个”责任人（党支部书记、党建指导员、党务工作者）的职责和完成时限。实行工作提醒制：以各支部前期工作完成情况和当前重点任务为指引，制定《近期工作提示函》，每季度进行一次工作提醒，解决基层党支部“做什么、怎么做”的问题。实行考评问责制：实行园区“两新”组织党建工作半年考核，企业党支部书记抓党建工作年度述职，对阶段性党建工作推进不力的党组织书记进行约谈、通报、询函。

   打造文化阵地，筑牢战斗堡垒。按照“抓党建，促发展，强企兴园”的工作思路，组织干部赴外考察学习近30余人次，在充分借鉴外地经验的基础上，园区投资70余万元，打造全县党建文化示范点。由点及线，由线到面，推动全园基层党支部标准化、规范化建设，既强化政治引领，又展示园区发展历程，讲好园区故事。

(责任编辑：陈睿)