创新学习形式，补足“精神之钙”。创新开设岳池文旅大讲堂，借助学习强国、共产党员网、党建网、岳池县图书馆公众号等平台，组织党员干部线上学习党史国史、政策法规、文旅融合、公共文化服务、非遗文化传承、防疫与心理援助等方面知识；扎实开展冬春训活动，组织党员干部参观岳池县红塔馆，重温入党誓词，实地参观岳池县廉政教育基地，学习反面典型案例，观看警示教育片，进行党风廉政建设教育；充分利用“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，组织党员干部就如何高标准发展文化事业、高质量推动文旅融合、高水平提升服务效能等重点进行交流讨论，分享经验做法、心得体会，汲取正能量、提升素养，让党员干部从“被动熬”转变为“主动学”，持续为党员干部“强基固本，强能补钙”。

深入走访调研，践行“初心使命”。组建党员先锋队，深入文旅企业、贫困村、社区、卡点开展“走基层、解难题、抓落实”活动，帮助文旅企业分类制定疫情防控期间复工复业工作方案和应急预案，指导文旅企业做好网上预约限流入园、复业演练、疫情防控、安全排查等工作，为景区拓宽防疫物资购买渠道，购得酒精喷雾1500瓶、口罩5000个，积极帮助文旅企业申报市场恢复振兴资金补助3000万元，申报融资贷款5亿元的贴息补助；为贫困村赠送辣椒苗10万余株，玉米种、化肥1000余斤；疫情期间共排查住户800余户，发放张贴疫情宣传单3600余份，确保疫情防控和经济发展两手抓、两不误。

逗硬督查考核，激发“内生动力”。组建党建工作督察组，按照“一周一例会，一月一督查，一季一推进”工作流程对所辖支部党建工作进行督查考核，并按照本局《党员积分制管理办法》，对党员干部学习笔记、心得体会、作用发挥情况等方面进行量化考核，建立积分制管理台账，每季度出一期红黑榜对考核情况进行“奖”“惩”通报。考核结果作为党员干部年度评先评优重要依据。截止目前，已督查各支部教育活动开展情况13次，检查会议记录26次、学习笔记18人次、心得体会5篇次，发现党员作用发挥进一步彰显，凝聚力、战斗力进一步增强，党员精气神更足，干事创业激情更高，担当作为魄力更足，攻坚克难势头更盛。

(责任编辑：陈睿)