邻水县市场监管局以党建工作标准化为抓手，积极探索党建工作新思路，强化“四个建设” 抓党建，促进市场监管工作融合发展，争先晋位。

一是强化思想建设。机构改革后，该局党组主要领导带领相关人员深入各市场监管所、执法大队、计量测试所、机关各股室调研18余次，现场查看办公环境和生活环境，组织召开座谈会，倾听党员干部“心声”，积极改善办公条件和办公环境，为加快队伍融合发展夯实思想基础。为实现队伍从简单“物理整合”到催生“化学反应”的快速转变，该局党组及机关党委落实谈心谈话制度，搭建思想交流平台，开展谈心谈话150余人次，掌握党员干部思想动态，及时做好思想工作，解决实际困难和问题，充分调动党员干部工作积极性。在创建“全省食品安全示范县”和全省“春雷行动”2020”执法行动中，该局树立“一盘棋”思想，勇于打破原有工作格局，创新工作思路，积极主动作为，各项工作成绩突出，成功创建“全省食品安全示范县”， 今年6月，被四川省市场监管局表彰为全省“春雷行动”2020工作“先进集体”。

二是强化组织建设。该局建立健全局机关党委的组织构架，选举产生了新一届领导班子和14个党支部组成人员，明确各自工作职责，制定下发党建工作绩效考评办法，强化监督检查，逗硬进行考核，要求狠抓落实。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重在党性教育中体现时代性、突出针对性、增强实效性。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，按期组织召开主题党日、领导干部上党课、党员联系企业和党员义工等活动，组织开展“庆七一”表彰优秀党员和“学先进赶先进，坚守初心担使命”等主题活动，在疫情防控期间，组成10个“党员突击队”分片开展疫情防控夜巡工作，组织发动党员干部带头参与疫情防控路段值守和楼栋值守，增强党员干部宗旨意识和公仆意识，形成“头雁领飞，群雁齐追”的雁阵效应，激发干部职工比学赶超、干事创业的内生动力，并对涌现出的10名先进代表作为入党积极分子重点进行培养，今年6月，该10名入党积极分子均被发展为中共预备党员。

三是强化纪律建设。该局党组紧抓主体责任“牛鼻子”，耕好从严治党“责任田”，始终把廉政监管风险防控教育作为党风廉政教育的重点，推进以案促改常态化，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。通过廉政履责谈话、“六必谈”、观看警示教育片、开展集体廉政谈话、上廉政党课、学习典型案例通报、重要节日廉政提醒等多种形式，不断增强党员干部底线意识和红线意识，提升拒腐防变能力。严格遵守中央“八项规定”精神和廉洁自律各项规定以及各项规章制度，着力构建用制度管权管事管人的长效机制，致力于把权力关进制度的笼子，强化对监管执法人员的权力制约和监督，确保权力在正确轨道上运行。

四是强化作风建设。坚持问题导向，从队伍形象、执法办案、工作效率等方面入手，集中整治“庸懒散软”、“冷硬横推”等问题,坚决杜绝“打太极”、“踢皮球”等现象,积极践行“忠诚干净担当”，紧紧围绕“整体工作争先进，单项工作争第一”总体目标，持续深化商事制度改革，落实“放管服” 服务举措，实施质量强县战略、保护知识产权、推动复工复产、融入双城经济圈建设，服务地方经济发展。树立执法为民理念，聚集民生领域，突出抓好食品药品、特种设备、危险化学品以及涉及人身财产安全等产品的监管，依法查处违法违章经营行为，维护正常的市场经济秩序，营造放心舒心的消费环境，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

(责任编辑：陈睿)