一是常打思想“免疫针”。督促党工委常态化开展作风整顿谈话会3次，落实“1周1学习”制度，组织全体干部职工深入学习中省市县的相关会议及文件精神8次，提高理论水平和业务素质；坚持“1季度1排查”，积极开展个人岗位廉政风险自查26人次，警醒思想，优化作风。二是筑牢制度“防火墙”。协助党工委完善规章制度40条，重新调整68名机关事业单位干部职工岗位职责，坚决杜绝因分工不明导致工作推诿扯皮；更新《城南街道党员干部管理制度》，讲清严明学习、工作、财务等制度，严格遵照执行。三是强化监督“紧箍咒”。扎实开展党员干部作风整顿，不定期对便民服务中心、社区服务窗口、干部到岗到位和工作纪律准守情况进行督查，目前发现问题3个，均已督促整改到位。扎实开展“四项活动”，广泛接受群众监督，对群众反映的对工作不重视、干工作不扎实，甚至敷衍塞责的行为人，严肃追责问责。

(责任编辑：陈睿)