一是抓学习强素质。先后组织召开党支部学习会议3次，“两学一做”政治理论学习2次，法治学习1次和自主学习相结合，提高思想素质，增强服务意识、责任意识、效率意识。二是抓制度强监管。全面将“重强抓”作风建设落实到各项工作中，形成局党组书记负总责——分管领导抓落实——股室队所自查——干部互相监督机制，坚持每周不少于1次督查，发现问题及时整改，每月进行1次通报等相关制度，在全局上下营造干事创业、追先赶优的浓厚氛围。三是抓作风强落实。从严加强干部职工日常管理，落实早、中、晚打卡制度，整治干部职工不作为、慢作为，工作推诿扯皮、履职不尽责、上班不到位、吃拿卡要等问题。开展专项督查5次，印发督查通报2期，以求真务实、真抓实干姿态，切实加强干部职工作风建设。四是抓重点强弱项。以党建引领重点项目建设，稳步推进垃圾分类、执法体制改革，城乡环卫一体化服务、城市路灯节能改造和休闲设施补短板项目，推进渗滤液、建筑垃圾处理项目立项建设，补好环保硬件“硬伤。

(责任编辑：陈睿)