蓬溪县援企稳岗“四进四送”系列活动历时一个月后，于3月31日在县上游工业园区再起航。本次活动以“ 稳就业政策助力 保就业服务筑桥“为主题，由县人社局牵头、县经开区、县农民工中心、县经科局、县就业局联合开展，通过“四进四送”就业服务新模式，援企稳岗稳就业。

进乡镇送服务。将疫情后企业岗位新需求送到乡镇，向群众面对面宣传就业政策和招聘信息，全力帮助重点群体稳就业。立足下岗失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业需求，引导外出转移就业，鼓励企业吸纳就业、灵活就业等。截止目前，全县城镇新增就业1848人，其中就业困难人员实现就业155人，农民工等困难群体实现返岗就业281628人，其中农村脱贫人员14309人。

进园区送政策。组织全县村支书及部分村民代表分批次深入园区，通过听取介绍、参观生产车间、与企业负责人座谈等方式，深入了解疫情期间企业现状、存在问题和用工需求等情况,变“坐等上门”为“主动服务”。发放《就业政策宣传单》、《惠企政策清单》等就业政策宣传单20000余份 ，广泛宣传就业政策、技能培训、稳岗补贴等优惠政策，帮助企业快速了解政策、熟悉政策、享受政策，确保让企业在“零跑腿”的情况下，切切实实享受到国家利好政策，助力企业节后复工复产。

进企业送人员。开展企业用工需求调查摸底，收集企业用工岗位2000余个，畅通线上线下招聘平台，结合就业招聘“春风行动”“村支书进企业”等活动，通过就业创业公众号、QQ招募群、微信、广播等广泛宣传企业用工需求信息，在解决企业用工难的同时，有效促进我县返乡农民工、农村贫困劳动力等群体实现就地就近就业和充分就业，目前达成就业意向协议687人。 

进车间送培训。加大对企业自主培训和以工代训的支持力度，鼓励企业吸纳就业，将企业自主培训和以工代训作为援企稳岗促就业、纾困解难保民生的重要举措，优化业务经办流程，积极拓宽实施对象范围，在充分调动企业的积极性和主体作用的同时，促进劳动者技能素质的提升，将政策活力转化为企业稳发展的定力，达到稳定就业，促进就业的作用。截至目前，全县共有45家企业申请“以工代训”培训补贴，培训人数达1768人，发放补贴212.16万元。

(责任编辑：陈睿)