在新时代的新征程中，青年干部肩负着重要的使命和责任。为了更好地履行职责、服务人民、推动发展，广大青年干部需要着力培养三种关键能力，即学习能力、创新能力和解决实际问题的能力。

学习能力是青年干部成长的来源基石。当今时代，知识更新速度日益加快，新思想、新技术、新观念层出不穷。广大青年干部要保持对知识的渴望和追求，树立终身学习的理念。不仅要学习党的理论和方针政策，提高政治素养，还要广泛涉猎经济、法律、科技等领域的知识，拓宽视野，优化知识结构。通过不断学习，青年干部能够紧跟时代步伐，适应形势变化，为更好地开展工作奠定坚实的基础。

创新能力是青年干部发展的动力源泉。在面对日益复杂多变的社会环境和工作任务时，因循守旧、墨守成规必然无法取得突破。广大青年干部要有敢为人先的勇气和魄力，敢于突破传统思维的束缚，善于提出新观点、新思路、新方法。同时，要积极营造鼓励创新的工作氛围，为创新实践提供支持和保障。只有不断创新，才能在工作中开创出新局面，为党和人民的事业注入新的活力。

解决实际问题的能力是青年干部工作的核心要求。实际工作中充满了各种矛盾和挑战，能否有效解决问题是检验青年干部能力的重要标准。这就需要青年干部深入基层、了解实际情况，善于分析问题的本质和根源，找准症结所在。同时，青年干部要具备果断的决策能力和高效的执行能力，能够迅速制定切实可行的解决方案，并付诸实践，并在解决复杂问题的过程中，不断积累经验，提高自身的工作水平和综合素质。

培养这三种能力并非一蹴而就，需要青年干部自身的努力和组织的培养。青年干部要保持谦虚谨慎的态度，勤奋学习、勇于实践；组织部门也要为青年干部提供更多的培训机会和锻炼平台，建立健全激励机制，引导和鼓励青年干部不断提升能力。新时代赋予青年干部新的使命，唯有不断培养和提升学习能力、创新能力、解决实际问题的能力，才能在实现中华民族伟大复兴的征程中勇挑重担、建功立业，书写属于自己的精彩篇章。

(责任编辑：夏琴)