针对我县引进人才难，留住人才更难的实际，县人才办从体系建设、平台搭建等方面着手，不断丰富人才服务手段，着力全面提升人才在仪陇的幸福感、获得感。

一是健全服务体系。成立组织部长任组长的人才服务领导小组，在组织部成立高端人才服务中心，各用人单位建立人才之家，职能部门设立人才服务窗口，专门负责人才编制、档案、职称评审、学习培养、医疗保障等服务，构建起组织人社部门统筹、职能部门配合、用人单位实施的人才服务体系。

二是创设服务平台。搭建意见收集平台，建立领导联系人才制度，通过座谈、走访等，掌握人才心理需求、情感需求和发展需求，确保人才话有地方说、事有专人办。成立青年干部人才沙龙，建立互助交流平台，定期开展交友联谊、素质拓展、读书研讨等活动，进一步增强人才的幸福感、获得感。

三是畅通服务渠道。坚持用心服务，真心关怀，切实增强人才幸福感。在家属就业、协调子女入学等方面优先沟通、快速协调、尽早落实。专门开通人才服务专线，提供“一键式”居家服务，解决人才生活中的“小麻烦”。在县电视台开辟“帅乡英才汇”专栏宣传优秀人才事迹，积极营造爱才惜才浓厚氛围。

(责任编辑：陈睿)