近年来，西充县人民医院党委全面贯彻落实党的二十大精神，突出“三个抓手”，以建设“有质量、有担当、有服务、有温度”的“四有医院”为目标，推动医院党建与业务互促融合。

以组织建设为抓手，加强组织作用发挥。坚持党的全面领导，推行党委领导下的院长负责制，细化议事决策“两个规则”“两张清单”，修订健全制度800多项，解决设备采购、项目建设等重大问题50余件。加强支部规范化建设，将“支部建在科室”，实行业务骨干与支部书记“一肩挑”，覆盖率达100%。支部全方位参与科室重大决策，共创建省级重点专科3个、市级重点专科10个，县级重点专科7个。坚持夯实基层基础，修订完善30多项党建工作制度，配备党务工作者50余名，高标准打造党建文化广场，建设26米长的党史文化长廊，2021年创建成为市级党建工作示范点。

以能力提升为抓手，加强干部人才建设。坚持“一线蹲苗”，落实“双培”机制，开展“红色医师带白衣徒弟”特色活动，近5年共培育临床一线优秀党员40余名。探索党员医师“专项晋升”激励机制，在医院中层干部中，党员占比70%以上。坚持“结对助力”，建立党员医师人才库，领导班子成员与高层次党员人才形成“1+1”“1+N”联动帮扶机制，优先提供进修学习、专业培训等成长机会，锻造医院高质量发展的“中流砥柱”。坚持“示范带动”，组建业务“尖刀队伍”，由党员骨干主导开展新技术、新项目共90余项，参与国家级科研项目7项、省级科研课题3项、市级科研课题2项。公开发表论文300篇，其中核心期刊18篇、SCI 5篇、国家专利26项。

以服务质量为抓手，加强医风医德建设。抓牢思想教育，院党委利用重大节日常态化组织知识竞赛、红歌竞猜、发放“政治生日贺卡”等特色活动，下发学习资料5000余份，组织集中学习50余次，引导党员树牢服务理念。近3年医务人员共收到患者及家属锦旗150面、感谢信120封，患者满意度均达95%以上。突出党员示范，组织开展党员“三亮三比三评”活动，在导医台、收费室等窗口和重点科室设立党员示范岗30个、党员责任区9个，引导党员助力乡村振兴，主导修建凤凰李产业园800亩，修建村级产业路3公里，代购代售农产品金额30余万元，联系帮扶村群众年人均收入提升800余元。弘扬奉献精神，组建14支党员志愿者队伍，开展“送医下乡”“送医到户”等公益活动30余场次，开展早癌筛查、白内障筛查等5项免费检查，与全县10余个乡镇卫生院形成对点帮扶，通过教学查房、专题授课等形式，把优质的医疗资源和技术输送到基层，打通患者看病就医“最后一公里”。

(责任编辑：林海南)