喜讯！金堂县第二人民医院党委被评为2023年度“蓉城先锋”示范基层党组织

　　喜讯

　　金堂县第二人民医院党委

　　被评为2023年度

　　“蓉城先锋”示范基层党组织

　　20余个区市县共100家单位上榜

　　其中医疗机构仅有4家

　　在县委县政府的坚强领导下

　　局党组的关心和指导下

　　医院党委以

　　“红色赋能支部塑形，党建领航创新发展”

　　全新思路

　　积极打造党建业务双融双促新品牌

　　持续发挥党委

　　把方向、管大局、作决策、

　　促改革、保落实的领导作用

　　积极发挥党支部的战斗堡垒和

　　党员的先锋模范作用

　　并取得了一系列成效

　　一是围绕“赋能”下功夫

　　医院党委把“一支部一品牌”特色建设作为党建引领医院高质量发展的重要载体，通过重领导、重机制、重落实、重考核四项举措强化支部建设，引导各支部锚定目标、找准方向，推动板块发展。如内科第一党支部持续探索专科能力弯道超车，根据支部各科室所长，以“多路奋进、管通天下、神清气爽、心旷神怡、健康未来”为引领，统筹业务发展，推进技术精进；外科第二党支部以“坚信党领、侠骨仁心；急救先锋、众口皆碑”为品牌，开展了一系列新技术。同时我院其他支部，都一一打造了“叫得响、有影响”的党建品牌。

　　二是围绕“提升”强内涵

　　首先是干部能力大提升。医院着力开展“补短板、强根基”行动，推出“党建业务同频共振互促共进系列讲课”，旨在强化干部队伍建设，塑造管理者的新思维、新面貌、新格局，从而服务医院中心大局。到目前为止，医院已举办“基于‘三甲’标准下的科室管理要点”和“党建引领促发展，凝心聚力谱新篇”两期系列讲座。

　　其次是制度规章搬下墙。为强化医疗核心制度执行力，医院在全院开展了“制度在心，践行有行”的快闪学习行动，提出每天5分钟学习法，通过每天进步一小步，每月进步一大步，强化医疗核心制度的落实，促进医疗质量提升。

　　再次是技术创新重应用。3月底，伴随着我院首例冠脉造影术的成功显影，标志着医院正式进入“介入时代”，截止目前已累计开展冠状动脉支架置入、人工永久起搏器置入术等介入相关技术100余例。今年以来，全院各科室累计申报新技术新项目42项，主要涉及肿瘤科、消化内科等12个科室，其中县域领先技术达10项，这包括腔内灌注化疗联合深部热疗治疗恶性浆膜腔积液技术、肝动脉灌注化疗（HAIC）技术等。这些新技术新项目的引进将有力促进我院技术水平提升，同时将强化我院专科区域影响力，提升医院核心竞争力。

　　三是围绕“民生”办实事

　　医院在党委领导下大兴调研之风，了解“民意”，倾听“民声”，解决问题，改善福利。

　　第一，优化门诊服务，改善就医体验。调整门诊作息时间，让医生早点到、让患者早点走；实行无节假日门诊；优化信息建设，增设门诊服务系统和网上挂号报到服务；增设专科门诊业务用房，重新整合门诊布局等。

　　第二，强化专科建设，细分外科专业。按照年初计划，普通外科/泌尿外科/神经外科/胸外科将拓展为两个病区，并逐步完成专业分组，计划于7月分科运行。专业分科后，将为患者提供更专业、更精准的临床治疗，为外科系的患者提供更好的服务保障。

　　第三，关心关爱职工，提升幸福感受。县委县政府、县卫健局等领导先后到我院进行调研，深入了解医院情况并提出宝贵的指导意见。同时院党委通过调研了解职工需求，积极落实关心关爱医务人员制度，通过提供职工工作餐，推动通勤车落实，扩建停车场改善院内拥堵等一系列举措，及时解决职工急难愁盼的问题，提高了职工的幸福感，增强了归属感。

　　第四，服务周边群众，外树良好形象。上半年，我院启动了“党建领航，医企医校共建”项目，与通威太阳能金堂有限公司成功确立了每月一次的“健康促进日”；同时，积极与淮口中学衔接医校共建相关事宜；各支部以及党员先锋队经常深入社区、企业、学校、乡村开展志愿服务达十余场次，深受社区和群众的欢迎。

　　第五，推进新区建设，实施群策群力。在县委县政府的大力支持下，新医院建设正在快速推进当中。目前，淮州新城医院项目主体已完工，一期规划建筑总面积12.25万平方米，设置床位800张，诊疗服务将辐射淮州新城片区及周边企业、学校、乡镇。为切实保障医院在建设和装修过程中少走弯路，医院设立了“新医院开放日”，分批组织人员前往参观，并针对专科需求及时提出建设过程中的优化方案，为新医院的高质量建设共同出力。

　　未来，在县委县政府和局党组的坚强领导下，我院将以新的作风、新的姿态、新的干劲，阔步向前，为实现医院党建引领高质量发展而不懈奋斗，为推进“成东中心、公园水城”建设而努力奋斗！

(责任编辑：程红)